国考如何选岗才能提高上岸率？有什么经验分享吗？

想要公务员顺利上岸，一定要有大面试撒网，选择性捕捞的觉悟，做好多方的准备，才能提高上岸的成功率。

一是要多参加考试，国考、省考一定要逢考必报，有岗位就报考，没符合条件的岗位，也要报考参加笔试，锻炼自己的应试能力；另外把本地省市县的中公教育、华图教育这些公众号添加好，关注本地的事业单位招聘考试，有考试第一时间参加。

二是要合理安排备考时间，对于考了三回以上的考生来说，备考时间不要拉太长，三个月的备考时间最为恰当，如果是新人，第一回参加公务员考试，加上上课的时间和做题的时间，一年的时间为宜。

三是要选对方法，国考上岸攻略很多，一定要选对适合自己的，本人最喜爱的课程都是B站里面的，挑那些播放率高的教程进行学习，总没有问题。

公务员这个岗位的工作确实很吃香，确实也很值得学生选择，可现在考公务员的学生越来越多，竞争压力可是不小的。

首先分享经验：选择职位不要选三不限的，岗位要求越多那么竞争就会越小！如果你真的没有岗位选择，选了三不限，那么你就努力考高分，分数越高越好！

那么具体该怎么选择岗位呢？

一、熟读职位表

仔细看职位表会发现，前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。
所以你们要先熟悉这个职位表，然后再看看自己条件符不符合，符合的都可以筛选出来。

二、知道自己的专长

比如，应届生、专业、基层工作经验、三项人员、退伍兵等，选择有这些限制的岗位，可以让你甩掉一大批竞争对手。

三、关注报名数据

每年的国考报名到了最后三天，往往会呈现“井喷”，所以大家最好要错过报名高峰期，尽量选择在报名开始后第五、六、七天报名，这样既了解了大致的报名情况，看下你选择的那些岗位报名人数多不多。又可以防止假如在报名时遇到一些问题时，有足够的时间来解决，千万不要拖到最后1天报名，以免报名失败。

在报名进入倒计时阶段，通常官方会在每天统计当天的报名人数，以及各岗位截至日前的总报名人数。这个特别有用，大家可以在意向岗位中结合总报名人数，选择较少人报名的岗位，这样可以保证自己的所报岗位竞争比更小。

根据往年经验，国考热门职位往往集中在海关、国税等相关部门，同时门槛较低，要求宽泛的职位竞争相对比较激烈。所以大家如果要报这些部门，一定要关注报名数据！

四、参考往年的分数线

报考前，可以查看往年的分数线，看看进面试的情况。这些信息都能从往年的笔试成绩情况表或资格复审名单中发现，如果只是为了上岸，想先进体制内，不妨先报考没那么热门的职位。

在报名前就要学习一下选岗技巧，这样在公告发布后就能快速筛选到合适的岗位。

1、学会筛选职位

首先我们拿到职位表不要忙着筛选，要知道国考的职位表数据上万条，如果盲目选择也是一个“大工程”，选岗位是有技巧的。我们在选择岗位的时候，一定要结合自身条件来筛选，比如意向工作地区、学历、学位、性别、专业等基础条件，初步筛选一遍之后，再看岗位有无外语要求、政治面貌要求、基层工作经验要求等。

“政治面貌”和“基层工作经历”能剔除掉大量不能报考的职位，如果个人是党员、有基层服务经历，那么就能选择报考人数少一点的岗位。还需要注意的是，有的岗位在备注栏里会注明职位限制的条件，比如说是否应届生、资格证书要求等。

2、避开只招一个人的岗位

在国考报名中，有很多岗位其实只招录一人，这类岗位但凡有学霸参与竞争，很多考生可能就会成为“炮灰”。面试按照1:3的比例确认，如果想增加面试的机会，那么招录人数就要增加，每增加1人，进面人数又多3倍，这对于普通考生来说是一个很大的机会了。

3、三不限岗位慎选

每年国考中还有一些岗位“三不限”，看似门槛非常低人人都能报名，实则竞争非常大，属于“学霸的必争之地”。比如说去年有一个邮政管理局岗位，三不限，报考人数超过了2万人，而招录人数为1人。这个竞争压力可想而知是非常大的，很多人看到这种竞争比就直接放弃了，不仅要学习能力出 {MOD}，考试心理素质也要非常优秀才行。

总的来说，距离国考公告发布的时间越来越近了，在备考阶段的复习工作也是非常关键的。这些技巧只能在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，个人的准备工作也要做好，以最佳的状态进入考场

要说提高上岸率，还是得考“笔试+面试成绩”硬实力说话，这是毋庸置疑的。毕竟你的这个想法，谁都会有！再就是对于公考，不是说你学的时间长、报的岗位竞争比例小就一定能上岸，一个岗位报了5-6个人，有一“大咖”不还是要“从头再来”的哦。

提高上岸重在筛选：报的好不如考得好！我查看了一下午的公告和职位表，总结的筛选条件:2023应届、应届、学历、专业、地区、dang员、名校、工作经验、四六级、法考、是否加试专业课等，以上条件越符合说明越合适。

职位表选岗的经验：1.下载职位表，筛选选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。请仔细查看职位表第6栏职位属性：公安人民警察岗位、银保监、证监、报考中共中央对外联络部、外交部、文化和旅游部等部门等8个非通用语职位的人员，需要加试专业课。比如，有的岗位有专业科目笔试，如果你之前没有准备这个科目，你的备考时间又很紧张的话那就慎选。再比如语言类好的考生，可以重点考虑需要加试语言类专业的岗位。还有有些岗位注重工作经验，就比较适合工作过几年的往届生。　

2.千万不要忽视的职位表后边的“备注”一列。每年都有很多考生没有看备注，一位筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容，会将很多考生拒之门外。

看了下今年的职位表，从今年下载的表中“备注”包含以下几类信息：技能、性别、专业考试等。像银保监会，岗位专业课占比50%，考虑报这类岗位，专业课必须非常好才可以选择，不仅如此银保监证监会面试也非常难。

注意岗位性质：报考时，大家也需注意岗位性质。副省级与地市级的岗位，因为性质不同，所以考试用卷也不同。具体来说，两者在行测的题量、申论的话题上，均有区别。总体上副省级试卷比地市级难度高一点。

需要特别提醒的是，千万千万不要在最后一刻才提交报名信息，否则在资格初审阶段，你的信息通过不了，审核者给你退回来的时候，你是没有时间改的，这样的案例近几年在我们身边反复出现过，真是令人遗憾，所以这个技巧有一定的帮助，但一定要慎重！

青出于蓝发现很多刚开始备考公考的小伙伴，或多或少看过一些公考的视频，但视频≠视频课程，不加选择地看视频会浪费最宝贵的备考时间。如何选课程？我告诉你三个原则：

1、系统性：所有的知识点都必须全部包含，从基础到重点提升，要有层次感；

2、科学性：听完课必须要有配套的习题，对新知识进行巩固；

3、好服务：不会的题，要有老师能及时解答，问题不过夜。

国考选择岗位很重要，提高上岸率我分享三点经验：
第一、可选择限制条件多的岗位：公务员考试竞争大，那就避免热门岗位。在报名时，我们需要实时查看报名情况！建议尽量不去报三不限的职位，不去报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。翻看历年的国考竞争激烈的几大职位，一般都是不限专业的，为提高成功几率，考生尽量报考符合本专业的职位。
第二、预判自己的岗位竞争压力：公务员考试7分靠努力，3分靠运气，认清自身实力，明确自身的条件很重要。提前预判一下，才不至于成为这次考试的“炮灰”，虽然说不能百分之百的预判，但至少也是有一定的提醒作用，需要我们，认真的去选择，认真对待，不然我们一年的努力就付诸东流了。当然，如果你非常有自信，自身实力确实过硬，建议你直接报名选岗位，不需要多做考虑，选自己心仪的岗位就行。
第三、看职位本身条件：当筛选出你都符合标准的岗位的时候，就要看职位本身的条件了。比如“职位名称”等，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。工作地偏远的岗位酌情考虑，对大部分人来说要清楚这个岗位你是要长久干下去的。一味的为了上岸但是却背井离乡，远离了亲朋好友和家人。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

用对方法

方法不对，努力白费。很多人备考就买教材过来啃，应付一般的记忆性考试确实很管用。但对于公务员考试，并不完全适合。公务员考试并不需要花大量功夫去记忆知识，即使你打开课本看到的大多是做题技巧，这些技巧和方法，通过看视频或老师讲课效率更高。在理解方法和技巧后，需要的是在做题中融会贯通。方法技巧的理论学习以及做题的实践过程需要反复进行，理论方法学了后去练题，练题之后又返回去看理论方法，以免忘记或用错。因此，对于行测和申论来说，更多是需要做题练习，在实践中熟练掌握方法和技巧。