如何看待国务院建议试行企业休眠制度，承认休眠期间企业合法存续地位？

这个制度是符合我国疫情期间社会经济发展的现状的，是对企业新的经营方式和对企业职工保护的探索行为。市场经济发展以来，很多创业型企业和小微型企业逐步发展起来，为社会发展提供了很多经济效益和劳动岗位，但是这些企业也面临着巨大的危机，资金周转不足或者同行竞争太过激烈或者市场政策转变，导致企业的利润和发展都出现了困难，很多企业不得不宣布破产，很多年轻人失业，给国家带来了很多就业压力。尤其是疫情期间，经济停滞和人员下岗现象更加明显，为了搞活经济这个政策应运而生，在考虑到企业实际困难，同时保障职工利益不受损的前提下进行企业休眠，更有利于企业发展和员工安顿。这个制度已经在我国深圳率先试水。这个制度在国际上早已经存在了，我们也应该和国际接轨。制度虽然出台，如何运用落实，休眠时效以及申请标准就成为民众关心的话题。符合申请的标准：在工商系统和税务系统已经明显报备过的企业，工商系统中因为负盈利未按时申请年报的，税务系统中因为为盈利而导致税务社保等无法按时缴纳，在资金方面没有异常轨迹，由审计判定确实处于常年亏损的状态。申请的时效：休眠制度为企业提供了一个缓冲的机会，在此期间企业可以在合法的前提下融资或者增加经营项目，但是不能利用这个特殊政策无休止的休眠，建议时效为一年。如果超出这个时效就要考虑是否要进入注销状态。运用于落实：在启动这个政策是肯定要安置好现有的员工，申请前应做好员工思想工作，及时发放员工拖欠工资，清缴各项社保，告知员工事实，可以和员工建立新的合作模式，征求员工本身的意愿。最后需要市场管理局的监督，及时提醒企业做出合理的选择。这个制度将很好的搞活经济主体，减少不必要的退出成本，保证企业的连续性，更科学的助力我国经济发展。

我觉得国务院实行的企业休眠制度，对于一些微小企业来说是一件特别好的事情，因为最近几年特别的特殊，我有新冠病毒，无形之中为这些小微企业增加了压力，而国务院实行的企业休眠制度，很好的保护了微小企业的权利，也保障了员工的合法权益，非常值得大力推行。

我认为这一制度是非常好的，因为有的企业可能在一段时间内经营不到，但是可能过一段时间他们就能找到合理的解决方法，从而再去经营项目。

国务院建议试行企业休眠制度，承认休眠期间企业合法存续地位我觉得这个制度对一些企业来说非常的有意义，并且能够给这些出现问题的企业带来一个缓冲的时间，因此这也是一项非常便民的制度。