一、提高自己的利用价值我认为这是扩大朋友圈的本质。所谓人脉是认识一些对自己有帮助的人。而如果才能别人愿意和你做朋友,愿意在需要的时候让别人愿意帮助你呢?那就是成
一、提高自己的利用价值我认为这是扩大朋友圈的本质。所谓人脉是认识一些对自己有帮助的人。而如果才能别人愿意和你做朋友,愿意在需要的时候让别人愿意帮助你呢?那就是成为对别人有帮助的人。我们会感觉到,别人找自己帮忙,会因为别人和你的感情以及别人的身份地位不同,让自己帮忙的尽心尽力程度也不同。感情不谈。所谓身份地位不同,并不是说拍马屁或者如何。是潜意识下你认为,这个人将来对你用处大,那么你在为他做事的时候就会尽全力。举个例子,如果你是研究生,那么导师让你办事儿,你会跑贼快,因为导师决定你的生存发展…如果你是员工,老板让你办事儿,你会跑贼快。那么回到如何让你的朋友圈扩大,就是成为对别人有帮助的人。如果你是李嘉诚,你会担心这个问题么?想来接近你的人大把。但如果你是门口那个乞丐,没有歧视的意思,但是会有多少人愿意做你的朋友?提高自己包括很多A,提高自己的学历层次。比如你是清华尖子班博士毕业,不一定说会多有出息,我相信你身边一票高层次高素质的朋友,那是你终身的财富,这些人说不定足够让你这辈子少走很多弯路,当然,前提是你也是他们高层次的朋友。B,提高自己的个人素质和个人修养。同样在清华博士尖子班,有些人朋友多,有些人朋友少。为啥?我所谓的个人素质,包括为人处事,行为素质。在与别人相处,举止得体,乐于助人,乐于奉献。一票优秀的品格,三好学生的节奏啊~这种人,谁不想接触?而哪怕批着高层次人才的外衣,外出随地吐痰,横穿马路,对朋友攻于心计,处心积虑,对父母百般挑剔,这种人能成什么大事,谁又愿意和你相处?C,提高自己的个人能力。同一个班级也有优等生差生。成为一个优等生,在自己的专业,有所长,当大家都觉得你虽然现在什么都没有,但将来前途不可限量的时候,谁不想和你接触?综上,一个路边乞丐,一个优秀人才。谁容易提高自己朋友圈呢?所以我认为提高自己最重要。二、善待他人。当遇到比你等级高的高富帅boss的时候,可以敬重崇拜但没必要谄媚,必要的时候说真心话,不要总是跟风拍一些虚伪的马屁。可以提出一些自己的想法,哪怕他不一定特别喜欢听。通常真正牛叉的人,喜欢和这样的人结交,而不是一帮屁颠屁颠的跟风狗~。 当然,如果是那种单纯只喜欢被别人捧的,那你表面上奉承下拉倒,通常这种人你也别指望他能帮你什么,就是不在你的人脉范围。当遇到和你平级或者暂时不如你,但人品很好的人。善待他们,多多帮助他们,在别人困难的时候尽力给予帮助,在别人成功的时候真诚赞赏,用心和他们结交。也许有一天当你落魄的时候,你需要他们的时候,这些人是你一辈子的后盾。三、维系经营在同一时间同一地点,反复出现,一段时间后给对方来个礼节性的微笑,渐渐就会有交流,时间长了就是维系,男女不限,屡试不爽。至于更深层次的维系,鼓励朋友带上他的朋友来吃饭/看电影之类,朋友的朋友也是我的朋友。久而久之,人与人存在的五度空间自然打通,你会发现朋友的朋友的朋友真的原来本来就和你是朋友。比如大家经常在一个群里面,群里经常定期地在某个地方举办活动,每个月或者每周一次,第一次去认识了一群陌生人,第二次去很多面孔都是熟悉的了,第三次、第四次去只会越来越熟悉。自然而然地,在这个群活动的语境里,你经营出了一个自己的社交圈,其中如果这个圈子的人足够多,里面会分化出许多更小的社交圈,比如爱美食的吃货是个圈子,热衷社交活动的一群人是个圈子,爱户外运动的人自然又组成一个小圈子。很多人在同城qq群,豆瓣里面参加活动,但因为本身里面成员就比较分散,连接后发现社交圈再无重合,难以建立起更丰富的弱连接,所以大部分人只是在上面爆照,刷屏,闲扯。建议还是从自己身份所属大圈子入手,比如你是一个大学的学生,可以从某些基于学校人群的组织入手,或者你想认识别的学校的学生,那就参加基于高校人群的活动。一个社交圈里的陌生人认识总在寻找共同点,而对彼此的身份认同是一个能瞬间建立信任的连接点,而且为今后建立弱连接,打造社交网络打下基础。所以说社交圈的价值和力量并不是由通讯录的数字来体现的。真正起作用的是你的同盟关系,你信任的关系是否有力量、是否多样,你关系网中流传的信息是否新鲜,你的弱连接的广度,以及你能否轻易延伸到第二层和第三层关系。最重要的是,多方位提高自己,不管是个人能力还是社交魅力。
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一、提高自己的利用价值
我认为这是扩大朋友圈的本质。所谓人脉是认识一些对自己有帮助的人。而如果才能别人愿意和你做朋友,愿意在需要的时候让别人愿意帮助你呢?那就是成为对别人有帮助的人。
我们会感觉到,别人找自己帮忙,会因为别人和你的感情以及别人的身份地位不同,让自己帮忙的尽心尽力程度也不同。感情不谈。所谓身份地位不同,并不是说拍马屁或者如何。是潜意识下你认为,这个人将来对你用处大,那么你在为他做事的时候就会尽全力。
举个例子,如果你是研究生,那么导师让你办事儿,你会跑贼快,因为导师决定你的生存发展…如果你是员工,老板让你办事儿,你会跑贼快。
那么回到如何让你的朋友圈扩大,就是成为对别人有帮助的人。如果你是李嘉诚,你会担心这个问题么?想来接近你的人大把。但如果你是门口那个乞丐,没有歧视的意思,但是会有多少人愿意做你的朋友?
提高自己包括很多
A,提高自己的学历层次。比如你是清华尖子班博士毕业,不一定说会多有出息,我相信你身边一票高层次高素质的朋友,那是你终身的财富,这些人说不定足够让你这辈子少走很多弯路,当然,前提是你也是他们高层次的朋友。
B,提高自己的个人素质和个人修养。同样在清华博士尖子班,有些人朋友多,有些人朋友少。为啥?我所谓的个人素质,包括为人处事,行为素质。在与别人相处,举止得体,乐于助人,乐于奉献。一票优秀的品格,三好学生的节奏啊~这种人,谁不想接触?而哪怕批着高层次人才的外衣,外出随地吐痰,横穿马路,对朋友攻于心计,处心积虑,对父母百般挑剔,这种人能成什么大事,谁又愿意和你相处?
C,提高自己的个人能力。同一个班级也有优等生差生。成为一个优等生,在自己的专业,有所长,当大家都觉得你虽然现在什么都没有,但将来前途不可限量的时候,谁不想和你接触?
综上,一个路边乞丐,一个优秀人才。谁容易提高自己朋友圈呢?所以我认为提高自己最重要。
二、善待他人。
当遇到比你等级高的高富帅boss的时候,可以敬重崇拜但没必要谄媚,必要的时候说真心话,不要总是跟风拍一些虚伪的马屁。可以提出一些自己的想法,哪怕他不一定特别喜欢听。通常真正牛叉的人,喜欢和这样的人结交,而不是一帮屁颠屁颠的跟风狗~。 当然,如果是那种单纯只喜欢被别人捧的,那你表面上奉承下拉倒,通常这种人你也别指望他能帮你什么,就是不在你的人脉范围。
当遇到和你平级或者暂时不如你,但人品很好的人。善待他们,多多帮助他们,在别人困难的时候尽力给予帮助,在别人成功的时候真诚赞赏,用心和他们结交。也许有一天当你落魄的时候,你需要他们的时候,这些人是你一辈子的后盾。
三、维系经营
在同一时间同一地点,反复出现,一段时间后给对方来个礼节性的微笑,渐渐就会有交流,时间长了就是维系,男女不限,屡试不爽。至于更深层次的维系,鼓励朋友带上他的朋友来吃饭/看电影之类,朋友的朋友也是我的朋友。久而久之,人与人存在的五度空间自然打通,你会发现朋友的朋友的朋友真的原来本来就和你是朋友。
比如大家经常在一个群里面,群里经常定期地在某个地方举办活动,每个月或者每周一次,第一次去认识了一群陌生人,第二次去很多面孔都是熟悉的了,第三次、第四次去只会越来越熟悉。自然而然地,在这个群活动的语境里,你经营出了一个自己的社交圈,其中如果这个圈子的人足够多,里面会分化出许多更小的社交圈,比如爱美食的吃货是个圈子,热衷社交活动的一群人是个圈子,爱户外运动的人自然又组成一个小圈子。
很多人在同城qq群,豆瓣里面参加活动,但因为本身里面成员就比较分散,连接后发现社交圈再无重合,难以建立起更丰富的弱连接,所以大部分人只是在上面爆照,刷屏,闲扯。建议还是从自己身份所属大圈子入手,比如你是一个大学的学生,可以从某些基于学校人群的组织入手,或者你想认识别的学校的学生,那就参加基于高校人群的活动。一个社交圈里的陌生人认识总在寻找共同点,而对彼此的身份认同是一个能瞬间建立信任的连接点,而且为今后建立弱连接,打造社交网络打下基础。
所以说社交圈的价值和力量并不是由通讯录的数字来体现的。真正起作用的是你的同盟关系,你信任的关系是否有力量、是否多样,你关系网中流传的信息是否新鲜,你的弱连接的广度,以及你能否轻易延伸到第二层和第三层关系。最重要的是,多方位提高自己,不管是个人能力还是社交魅力。