有哪些人去菲律宾工作回来的，讲下怎么选择岗位

人有年少轻狂时，去年的我还不知道天高地厚，不了解国内经济大环境的艰辛，在经历了创业失败后，今年3月初，一架飞机把我从白云机场送到了马尼拉。
初到马尼拉，一切都是陌生的，炎热多雨的季节，黑黄皮肤的当地人，左手一栋楼是高楼大厦，而你的右手边可能就是贫民区。
文化与地域的差异，饮食习惯的不同，当地人的节奏都是慢悠悠的，这都是我在马尼拉的真实感受。
马尼拉工作毫无疑问是高新，但是高收入必定要有高付出，每天12个小时的工作时间，每个月一天的休息，可能刚开始你会感到非常疲惫。但是这里没有等级差异，你付出，就能赚钱。
从三月初来到马尼拉已经三个月了，说长不长，说短不短。有人和我说过，在菲律宾的中国人都有那么点故事，可能你欠了赌债，也有可能你做生意失败，但是你来了这里，一切皆有可能。
人生运气守恒，相信触底就会反弹。
付债并不可怕，可怕的是你连上按的勇气都没有（244）接受帼外工做的，滴我，6ooo起，上不封顶。（320）你与月1.5-2W之间，只差一本护照。（3882）吃住都包，待玉优厚。括号连上就是V

你好，一般中国人去菲律宾工作90%都是去那边做菠菜行业，不懂什么行业的话，自己百度一下。公司都是包吃包住，正常刚来这边，试用期一般工资是六千到七千，看你做的岗位。招聘的岗位大多都是客服，推广，电销，翻译，行政，人事，Java，计算机工程师。
如果你是技术人员的话，每个月十万到几十万都是有的，这里一个美工，月入都十万都很正常。
普通员工的话，在这边工资最高的是做推广，基本都是一万以上，有业绩，每个月拿两三万不是问题，厉害的一个月十万都是有可能的，属于薪资弹性非常大的一个岗位。但是这一块同时压力也大，有相对的业绩要求。如果没做过，想挑战高工资的，找工作的时候最好找公司有提供资源的，不提供资源的，很难做。
客服岗位相对稳定，但是需要心理强大，能承受一些低素质客户找麻烦，需要特别细心，因为客服岗位直接牵扯到公司的资金，如果出错，自己也需要赔偿，基本都要女生，很少有要男生的，对打字速度有要求，一般是每分钟五十以上。薪资第一年基本在八千到一万左右。
人事工作内容相对比较轻松，但是也有业绩要求，由于招聘的困难性，被开除的可能性是最大的，是一个流动很大的岗位，收入一般都能达到一万多。
基本这边所有岗位，你做都是能在一万以上，但是需要注意的一点，你必须要长期在一个公司做下去，才能赚到钱。这边的公司有好的，也有坑的，找工作，挑选公司时，一定要了解清楚，首先要考虑工资是否正规可靠，再挑选比较好的薪资待遇。找工作时，不要盲目的只看待遇，这边有些无良的HR，为了自己的业绩，为让你来，薪资待遇什么都忽悠，然后你来了以后，发现待遇根本没有说的那么好。

在这里我也分享一下我的经验，希望大家能够对菲律宾更加了解。
1. 选择公司前提是你能录用，先给HR发你的简历，确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再问公司待遇，看公司待遇，是否能满足你的需求。
2. 工作地点很重要，最好是选择马尼拉地区，像makati,阿拉棒等这些地方，比较安全可靠，卡加延住宿条件比较差，克拉克黑公司多。
3. 筛选公司，不要太在意压不压工资，看实际你每个月的收入有多少。6000底薪不压工资，跟7000底薪压1000，你的收入不都是6000吗？长期做下去，压工资的你反而赚的更多，押金都是有退的。所以不要觉得压工资就坑。
4. 不要盲目被待遇吸引，觉得待遇高的就好，待遇好的公司是有，但是相对要求很高，要求会英文等等。很多公司给出你高的工资，但是给你一个完不成的任务，或者你过来以后才发现，根本没有。刚来这边，普遍都是在6000-7000的样子，然后根据你工作时间慢慢增加。
5. 问清楚公司，如果离职，有哪些扣款的问题。
其实这些也是一些表面的，一定要多了解清楚，不要觉得休息少，上班时间短就一定坑，那种休息时间多，上班时间短，工资高的就不坑。这边的确有待遇非常好的公司，但是但是要求非常 严格，会英文是最基本，还有学历各方面的要求。你要明白你自身的条件，是不是能录用。
至于岗位的选择，首先根据你自身的情况，你想要赚多的钱，还是想稳定拿死工资，另外还有就是岗位是否适合你，你过去做的是什么，结合自身的情况，做选择。
总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解清楚，以免造成不必要的损失。

看自己的想法如何 想要做轻松一点拿死工资还是需要压力处境自己 无压力：财务-电维-后勤-客服-行政 压力小——人事 大压力-推广（工资也是最高的，业绩好一个月抵其他岗位一年）

您好，提问者，菲律宾工作的90%是菠菜行业居多，一般是半年免赔付带薪回国休假15天，回国休假也是正常回去，没有什么问题的，这些都是公司会安排好。
我在菲律宾工作很久了作为一个HR人事也不想一直被误解，说到菲律宾的时候，很多人总是说菲律宾穷，乱，不安全等等，可是他们了解过真正的菲律宾吗，这里我说一下我在菲律宾工作的经验，希望大家也能够多了解下为什么很多人到菲律宾来公司，有能力到哪里都会有一席之地。
首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
所以说根据自己的能力来选择，一般招聘有年龄和地区限制【HN、FJ】
客服一般控制在21-26岁，女生优先，男的条件就高点，
人事一般控制在21-28岁，男女不限，有条件和渠道的最好，时间短，轻松，能招聘到人就好
推广一般是21-35岁，年龄放宽一些，薪资最有弹性的一个岗位，这个看自己的能力来。
一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于1分钟35个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司在别墅的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。

还有什么疑问的继续留言，我看到会帮你解答

你好，我在菲律宾工作两年半了。这边年薪至少15万起。建议从客服做起。客服没有什么压力。简单 。会电脑的都能做。

• 推广：无责底薪8000-15000，加双提成！综合工资18000/月 12小时长白班 月休2

  2.客服：8000-13000 12小时两班倒 月休2

  3.人事：9000-120000，10小时 月休4，男女不限 有无经验均可

  4.行政翻译：底薪8000-12000，10小时 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英语四级以上；

  2、公司提供食宿，食堂24小时开放（八菜三汤），宿舍24小时热水、空调，有专人菲佣打扫卫生，洗衣机洗衣服。公司为员工提供水果，每月定期发放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗发水、毛巾、衣架、脱鞋、吹风机、被子。可以说自己不用花一分钱）。宿舍有健身房，游泳池等。
  3、公司每月组织聚餐活动/K歌活动等团队建设活动。
  4、大陆来菲员工公司提供接送机保关服务。
  5、提供每半年12-15天的年假、工签、各种保险、机票签证报销、年终奖。（如果选择不回家补贴8000）以此类推。
  6、休息的时··候想出去玩，公司可安排司机接送。(3人以上）

  7、生日有补贴1000人民币。

  8、年底春节礼包、红包、补贴。以及丰富的公司聚餐和部门活动

  9、公司报销往返机票，签证等一切费用。