知乎都是真的吗，知乎上那么多985海归的精英，都是真的吗？

提起知乎都是真的吗，大家都知道，有人问知乎上那么多985海归的精英，都是真的吗？另外，还有人想问知乎真的是什么，你知道这是怎么回事？其实知乎上的很多故事都是编的吗？下面就一起来看看知乎上那么多海归的精英，都是真的吗？希望能够帮助到大家！

月薪一万是底线，年薪二三十万很正常，大学是正常发挥，大学是高考没考好，脚踩清华，拳打北大，美国常青藤录取名校通知拿到手软，金融，IT那是标配~~~

什么?这难道是真的，你让我等二三本怎么活?要知道，即使在北上广一线城市，很多实习生也才拿来块钱的工资，平均工资7万5，可是很多统计人群也是工作多年的职场人士，作为的我，又一次面临被平均的命运，和比尔盖茨一平均，哥分分钟中国首富的节奏啊!做梦吧，只可惜，哥五线城市房子首付没凑够呢~~~

干了这碗鸡汤

玩笑归玩笑，我年看知乎秀优越，特别是在校大学生(也包括毕业2年以内的大学生)，我的口水流了一地，一晚上热血沸腾，难以入睡，梦想逆袭，出任ceo，赢取白富美，登上人生那是分分钟的事情啊!

网路虚拟

可是，就像网上一个子背后极有可能是一个抠脚大汉一样，特别提醒，在互联网上，没人知道你是一个人还是一条狗，所以，很多事情看看就行，尽自己所能的学习工作，真做的比不过别人，只要尽力了，也问心无愧。脚踏实力，最怕眼高手低，一辈子安安稳稳，其实也挺好的~~~

其实，很多高校在招聘启事上并不会明确应聘者的学缘。包括、、海外等等条件，一般是不写在明面的。但实际招聘中，学院或教授团队面对数不清的求职信，他们会更倾向于选择名校毕业的。当然，也有一些学校的教授们更愿意挑一些不如自己的人来给自己打工。这就是我们常说的“人才选人才，二流人才选三流人才”，越是好的大学，越是厉害的教授，在选择人才时越是挑剔。

这种挑剔最直观的反映就是：人才一定要来自比自己所在学校更强的地方。这里的强主要是指学科实力，或某一方向的研究水平。这样做的结果也很直观：普通院校招毕业生，院校招毕业生，院校的学科实力在国内找不到更高的了，所以只能招海外博士或研究员。

这个道理够简单吧，实际上，高校人才招聘本来就没有什么复杂的逻辑，哪里代表学科前沿，我就使劲招哪里的。海外也不一定就行，海外高校通常也要看世界排名，要确保招聘的人才即便不是最，也要是接触过该领域最前沿的。当然，如果这个前沿在中国，那招聘土博士也是可以的。所以仔细分析一下，招海外博士不仅仅是因为国内博士培养是否扎实的问题，而是学科整体实力的问题。好比说牛顿的学生学得再扎实也玩不转相对论。只有等中国的科研学术水平真正走到世界最前列，我们才能做到以我为主、兼容并收。

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