法律上并不存在所谓的合同漏洞，劳动者具有完全的民事行为能力人，在签订合同时就应当认真审阅合同后再确认签字，而不是在发生劳动纠纷后再主张劳动合同签订的有漏洞。当然
法律上并不存在所谓的合同漏洞，劳动者具有完全的民事行为能力人，在签订合同时就应当认真审阅合同后再确认签字，而不是在发生劳动纠纷后再主张劳动合同签订的有漏洞。当然，我国劳动法在立法时已经考虑到了劳动者的弱势地位，在相关的条款问题上，对于违反法律规定的条款属于无效条款。所以关于漏洞的解读，没有多大意义。
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法律上并不存在所谓的合同漏洞，劳动者具有完全的民事行为能力人，在签订合同时就应当认真审阅合同后再确认签字，而不是在发生劳动纠纷后再主张劳动合同签订的有漏洞。当然，我国劳动法在立法时已经考虑到了劳动者的弱势地位，在相关的条款问题上，对于违反法律规定的条款属于无效条款。所以关于漏洞的解读，没有多大意义。