公务员考试怎么选择职位啊？

自己的实力是选择岗位的前提。如果你能考170分以上，那你选择西安市市直机关或者省上的省直机关，因为西安毕竟属于副省级的省会城市，和其他地级市的区别还是很大的，甚至在待遇方面比一些省直机关还要好一些。

如果你觉得你能考150分到170分之间，那你就要慎重选择了，省直机关一般情况下没戏，除了一些特殊岗位，比如监狱系统、法医、警察等特殊岗位或者限制特别多的外语类、法律类岗位，建议一般选择地市级岗位或者西安的区一级机关单位甚至西安的街道办。西安的街道办基本上都是正处级建制，其实和一般县的建制是一样的。

如果你觉得你能考130到150分，那建议你要慎重加慎重，你选择县和县的乡镇、街道办机关了。

3.专业限制越多相对越容易考上。比如法律类专业的考生，好多法院、检察院都提出了，本科、学士学位以上，法律专业，法律职业资格A证、最低服务年限5年（含试用期1年），有的还限制了男性，这样的岗位一般专业性比较强，法律类的考生如果具备这几点，考试的成功几率远远大于法律类不限制的其他的岗位，对于最低服务年限5年的规定，这个其实大不用担心，一般学生毕业也就23岁左右，5年下来也就28周岁左右，甚至还不到28周岁，而且你就是到任何单位后，调动一般是非常有难度，第一年是公务员试用期，你根本不可能调动，第二年你就是试用期满后，还有进行公务员登记等，批复啥下来，你拿到公务员登记表，你一般第2年也就满了，所以这个最低服务期一般你就要嫌弃了。同时选调生、到乡镇机关等也现在都有最低5年服务期限的规定。

一、自己是否具备考试报名资格？

主要考虑四方面因素：户籍、学历、年龄、专业

（一）户籍方面

对于国考来说，只有小部分岗位才会有户籍地的要求。而对于省考则不一样，例如北京市考、上海市考、江苏省考（除南京外的很多地市）等等。

所以考省考的时候要特别注意该省招考公告上对于户籍要求的描述。

（二）学历方面

国考对于专科、本科、研究生(硕士和博士)都有设岗，可不必担心。但是省考就可能有要求了，比如2019年广东省考要求非广东户籍的考生的学历必须是本科及以上。

所以需要仔细阅读招考公告上面对于学历的要求。

主要考虑四方面因素：户籍、学历、年龄、专业

（一）户籍方面

对于国考来说，只有小部分岗位才会有户籍地的要求。而对于省考则不一样，例如北京市考、上海市考、江苏省考（除南京外的很多地市）等等。

所以考省考的时候要特别注意该省招考公告上对于户籍要求的描述。

（二）学历方面

国考对于专科、本科、研究生(硕士和博士)都有设岗，可不必担心。但是省考就可能有要求了，比如2019年广东省考要求非广东户籍的考生的学历必须是本科及以上。

所以需要仔细阅读招考公告上面对于学历的要求。

（三）年龄方面

国考和省考对报考年龄的要求一般为18至35周岁。当年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。

某些省份的部分岗位对于年龄可能有更严格的限制，比如广东2020年的招录公告中规定“报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁”，所以也请知友们仔细阅读招考公告上对于年龄的要求。

（四）专业方面

专业方面，大家需要下载职位表，在里面搜索你的专业，如果搜索不到，也不要灰心，因为很多岗位是根据专业大类来招录的。比如管理类，那么下面的工商管理、公共管理、行政管理等等都可以报考。

要理清专业之间的隶属关系，可以查看《2020国家公务员考试专业分类目录》，获取方式在文末。

二、哪些岗位是好岗位?

有的考生觉得离家近就是好岗位，有的考生觉得清闲就是好岗位，众口难调，我只能拿最普遍的两个标准来衡量是否"好岗位"，一是工资，二是仕途。

（一）工资方面

目前所有收入全包能上20W的我只能确定有深圳、广州、东莞、苏州、南京、杭州，其他的欢迎知友在评论区留言。

上海和北京应该是工资与房价脱钩得比较严重的地区了。

如果只是奔着稳定高工资考公的知友，可以优先考虑上海以南（除了上海）的沿海发达城市（一线和新一线，二线也可），它们不会让你失望的。

从机关属性角度来说，同一地区，公检法系统工资>（地方公务员、中央垂管公务员）。

（二）仕途方面

国考里面，省部级优于地市级

省考里面，省直>市直>区直>县级

从机关属性来说，党委系统>政府系统>人大、政协（笔者对法院和检察院不太了解，就不讨论这两个系统了）

从部门属性来说，综合部门比如办公室、人事处、政工办、政治处（部），都是适合走仕途的部门。

建达教育回答：
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
建达教育回答：

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。