兵荒马乱一马当先单枪匹马都试试看，不对的话欢迎上图追问
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企业人力资源管理量化分析的研究对象，是企业人力资源及其管理活动的数量方面。以往的人力资源管理主要侧重于定性管理，而现代人力资源管理离不开量化管理和分析，量化分析建立在对统计资料的搜集、整理和分析的基础之上。著名人口学家马寅初先生说过：学者不能离开统计而研究，政治家不能离开统计而施政，事业家不能离开统计而执业。可见，统计分析是企业人力资源管理的重要手段。随着加入WTO和管理科学化要求的提高，人力资源...