广东选调最后一天，深圳到底值不值得选择

首先，笔者先声明下，作为从深圳体制跑到广州体制的人，可能观点会有些偏见，但是尽量客观展现广深两地上岸人员，普遍对两地的观点和看法。当然这种看法和观点都是具有局限性，大家一定要根据自己的实际情况来分析。

择业，尤其是选择体制，很多人就一考定终身。

【薪酬】

从22年年初开始的薪酬规范，再到文件落地，到具体方案出台。差不多一年过去，深圳朋友们的收入发生了如下改变：

1、20年jx据说要退，不退没关系，后面工资分期扣。

2、21年jx未知。3、22年开始搞月度分摊，但是由于21年jx不见了，大家的公积金普降，某一笔补贴砍掉。4、22年jx怎么落地没人知道。23年起风传继续规范。

当然，大家既然选择进入体制工作，就要有这种觉悟，坚决执行。

与此同时，薪酬规范带来的影响，并不是简单的收入下降，生存压力，其实作为体制工作者你生存压力是不会有什么的，更多还是来自发展层面的，毕竟能够进入深圳体制的，大多数还是佼佼者。

我们来听听近期岸上群佼佼者们的声音：

岸上游客A：我们又要降GZ了，还有一个月。岸上游客B：听都不想听。岸上游客C：落魄GWY，在线炒粉。岸上游客D：听说又来文了，惨兮兮。

具体情况，可以参考之前暗示得很明白的一篇文章了。

【工作量】

总的来说，深圳又卷又降。为什么深圳会这么卷，作为过来人，大概有以下几个观点：1、深圳双区战略汇集之地，确实是很有发展的空间，大家都想干出业绩，都比较拼。2、深圳编制真的很少。不到5w的gwy，这玩意总数很难改变。这点人管理2200w人口，工作量可想而知。事业编大概7w总量，这也是深圳事业编待遇和gwy没什么区别的原因。3、深圳有一个特 {MOD}是广州没有的，深圳特聘、专干、雇员、员额用工模式特别多，就是来补充人手不足的，但是还是很卷。工作量摆在这里。

简单来说：辖区人口，辖区企业，而且事事要示范，因此给大家带来了很大压力。这几年防疫，工作量也是随着上涨。

【房价】

这是永远绕不开的话题。对不少外地来的考生，不友好的地方在于房价，先客观的看一下房价地图。大家要对来深圳有一个基础的认知，也就是躲不开的房价问题。特别是选调的朋友普遍研究生起步，25、26的年龄，工作、成家、买房等等其实非常紧凑。笔者也跟大家差不多，3年来坚定离开的意愿，核心就在于房价。并不是怪他高，深圳是一个非常好的城市，也非常宜居，现代化程度也很高，文明水平很高，如果可以随意选择肯定是排在前列。但是好的服务需要高昂的代价，你也要问下自己做好准备了没。

很多朋友就会想什么不婚、丁克之类的，在中国当前的社会语境当中能做到的还是比较佩服，但是对大多数人来说，这都是我们人生历程的特定闹钟。

于是乎，也听到了一些岸上游客的所见所闻：

岸上游客X：上岸街道两年，辞职2个，都是去了广州的事业单位。

岸上游客Y：买房也没什么希望，这点工资首付何年何月，打算一直租房。

岸上游客Z：不是说有保障房。

岸上游客W：对的，看这个新闻

可以明确的跟大家说，大家有空可以研读深圳住房建设十四五规划，未来深圳的住房供应怎么走，方向就是保障性住房。商品房增量空间是极其有限的，要知道深圳1997平方公里和城镇建设用地的红线限制，未来商品房的供应受限，同时市场决定价格，也不是说有供应你就买得起。而且，那么多商品房你看得上的也就是那么些。

未来要解决住房问题还是走保障性住房的路子，可租、可售，都有机会，看你能不能接受。当然，人家北京早就这么设计了。

【成长性】

岸上群包括前2年进来的gwy，其实大家还是会发现分化比较厉害。如前几年进来的选调大佬，已经顺利三主并且挂职社区，未来可期。也有的强区核心部门选调大佬，2年走到了副科长。但是这类人还是比较少的，绝大多数都是在自己的岗位努力发光发热。我们常说选择大于努力，体现的就在这里。

深圳作为副省级城市，大概可以分为市、区、街道三层，大家的选择不同，未来职业的预期、规划、上限都不太相同。绝大多数想跑路的岸上游客，都是难以招架基层的一些通病。

对市局的考生来说：四调保底，努努力尤其是核心市局，一般人都能到二调退休。而且你在深圳市局接触到的人和事，除广州外很难有地方能够满足你。

对区直单位的朋友来说：上下限都是有所保障的，但是区一级平台的束缚，制度的藩篱，可能你们是一个学校同一届毕业的选调，但是3-5年差距和人生轨迹会截然不同。可能你还在科室干着那点活，而人家已经服务全市经济大局了。

对街道的朋友来说：可能对基层抱有无限遐想，当然你有好的心态，积极心理学的模式，应对基层的那些事，也能够让自己过得不错。但是大多数应届生在前期的新手保护期，可能都要重新塑造下自己的学生思维。总结：作为已过气的985老同志，你们考虑的那些问题其实我都曾经经历过。

深圳如果是核心单位如JW、ZZB、XCB、TZB,尽管报名，当然也要做好其他考试兜底的准备，大概率这都是大佬吸铁石。其次就是ZF口的财政、发改、科创、工信、交通、住建、水务、审计，司法口的两院，都是不会辜负各位的。区一级：一定要深思。关内强区多，但是工作量真的大，也因为到了瓶颈，各种项目都很卷，势必要承受上面的压力。而且房价如此，你没有一个社会资本的支持，能否接受光明龙岗买房，福田上班。总结：关外性价比高。但是诸如大鹏坪山盐田是否能够接受？也评估下自身的实力，毕竟上面说的那些单位确实好。但是，要切实能享受的资源才是资源，否则都是空的，拿得到的才是王道。但是，虽然，深圳有不少性价比不足的地方，但是也是相对而言的啊，很多家底不错的小伙伴，只要支撑得起都可以随便冲。深圳的山海资源、公共服务真心不错，前提还是能够享有的资源才算好，否则深圳虽好你没办法享有，也是造镍。

【通用型优点】

其实跟大家类似，刚毕业的时候很难考虑体制，也是这几年风向标变化太快了。总的来说，选择体制真的要想清楚，你可能得到了什么，也可能失去什么，再认真评估。不过人哪里有那么理性，曾经笔者也认为自己最不可能的就是去体制，结果还不是王境泽吃炒饭，真香。

1、职业的确定性很强。特别是19年之后的职级并行，不管怎么样你都有可以按部就班的，等前面的人退休。毕竟深圳gwy总编就这么多。

2、可以不下跪。给你这个身份是真的希望你不会屈从于某种权贵势力，而是把这个当中保护你，保护组织更多人利益的一种制度设计，你可以大胆拒绝很多事情。

3、旱涝保收。虽然被规范了，但是回血属性还是很强，如果是双职工家庭更顶了。

4、信息的领先。21世纪，应该还是信息的时代。

5、放下一些执念其实也能更舒服。但是，当然，年轻人不冲能叫年轻人吗？都是成长。

6、你身边的人跟你一样优秀。说完这些，笔者建议，其实广深都是很好的选择。但是选调生的制度设计，以及人的理性选择，其实大家都会根据自己的实际情况来评估，权衡的，大家也都知道岗位虽好，考得上才是王道，因此选手质量往往也是按照省直-广深-珠三角这样层层荡漾开来的。选调真的是各位应届生朋友最好的上岸机会了，看看这个竞争比，再看看社会考生的竞争比。而且绝大多数的选调朋友，大家都是仓惶迎战，给大家的复习时间都很公平。同时，你们后面同样可以考省考、市考，凭空多了一次绝佳机会。这次机会还可以用两次。

珍惜。你要知道，这些头部大佬再厉害，也只能选一个岗位，22年笔者见到了太多的这种情况了，岗一再怎么牛，也就只能选一个。但是无论如何要进面啊。希望各位能早日来岸上群吹水。